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Informe seus dados para visualizar o relatório completo da sua empresa, com a análise de cada dimensão e as prioridades recomendadas para 2027.
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Cada dimensão recebe um nível conforme a pontuação: Atenção prioritária (3 a 6), Em desenvolvimento (7 a 9) ou Consolidado (10 a 12).
Por onde começar
As dimensões com menor pontuação indicam os pontos de partida mais relevantes para o planejamento do próximo ano.
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A Flow Change apoia empresas na construção do planejamento estratégico de pessoas, conectando as prioridades de RH à estratégia do negócio. Agende uma conversa de 30 minutos com a Katia para entender o que o resultado indica para a sua empresa.
Katia Rocha
Psicóloga e fundadora da Flow Change, consultoria especializada em transformação organizacional, gestão de pessoas, cultura e liderança. São 25 anos de experiência executiva em RH em empresas nacionais e multinacionais dos setores de telecomunicações, mineração e logística, com atuação em conselhos consultivos.
A Flow Change apoia empresas no diagnóstico da área de RH, na estruturação de processos, no planejamento estratégico de pessoas e na formação de lideranças.
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